作者：Darcy Costello
2024-09-16
翻译：AI
巴尔的摩警察局将于 1 月启动一项试点计划，为 100 名员工提供经济津贴，以支付托儿费用，以帮助提高这个耗尽的机构的招聘和留住人才。
据该部门称，这些津贴每月最高 250 美元，每年 3,000 美元，将提供给 100 名合格的专业人员和宣誓警官，这些人员有 13 岁以下儿童或有特殊需要。
警察局在一份新闻稿中表示，参与的人将可以“通过全国托儿服务提供者网络”获得托儿服务。该服务还将为工作时间非传统和日程安排意外变化的员工提供“紧急”托儿服务。
巴尔的摩市长布兰登·斯科特 （Brandon Scott） 周三表示，该试点将为被选中参与的家庭带来“游戏规则改变者”。
“我们知道，我也知道，托儿服务对家庭来说是多么困难，对于日程安排比大多数家庭更不可预测的家庭来说，情况会加倍，就像在 BPD 工作的许多女性和男性一样，”斯科特说。
该市的估计委员会在周三上午的投票中批准了该部门为试点项目签订的一份价值 130,000 美元的合同。
根据估算委员会的文件，与 WeeCare Inc.（也称为 Upwards）签订的为期两年的合同用于案例管理、报告参加该计划的员工以及员工津贴管理。
警方发言人林赛·埃尔德里奇 （Lindsey Eldridge） 表示，总成本估计为 730,000 美元，包括员工津贴和该计划的管理。她说，这笔费用将由马里兰州一项名为 State Aid for Police Protection 的赠款支付。
该部门在其新闻稿中称该试点计划是“重要的保留和招聘工具”。该机构目前有 1,981 名宣誓官员和 549 个宣誓职位空缺，以及 508 名专业人员和 266 个专业职位空缺。
斯科特在估算委员会投票后的新闻发布会上补充说，试点计划最初只会针对 100 名警察雇员，但“我们希望，未来我们不仅能够通过 BPD 扩展该计划，而且能够在整个巴尔的摩市寻找一些东西。”
他说，警察局将有一个“抽签系统”来决定谁被选中。
“我唯一的问题是，总司令，我可以申请吗？”“斯科特开玩笑说。
他还强调，宣誓和未宣誓的警察雇员都可以获得这个机会。该机构越来越多地雇用非警察工作人员，他们称这些人为专业雇员。平民被聘为调查员，负责调查低级犯罪、警察不当行为投诉和悬案。
在该部门 6 月通过的最新预算中，该部门试图通过削减长期空缺的宣誓职位来增加 58 个新的文职职位。它估计该计划将节省 100 万美元的加班费。
转载请注明：《中国社会分红/基本收入研究网》 浏览量：31 views
